论文： 1. 张信东, 郝盼盼*, 企业的研发投入存在城市效应吗？——基于企业家活力视角的解释, 中国软科学, 2017, (3): 110~122 2. 张信东, 郝盼盼*, 企业创新投入的原动力：CEO个人品质还是早年经历——基于CEO过度自信品质与早年饥荒经历的对比, 上海财经大学学报, 2017, 19(1): 61~74 3. 郝盼盼*, 张信东, 融资约束下CEO过度自信是否会导致企业R&D投资扭曲？科技进步与对策, 2017, 34(2): 147~152 4. 郝盼盼*, 张信东, 融资约束下CEO过度自信是否会导致企业R&D投资扭曲？科技进步与对策, 2017, 34(2): 147~152 5. 郝盼盼*, 张信东, 贺亚楠. 晋升越快越好吗——CEO早年晋升经历与企业创新投资, 当代财经，2018（12）：71-82 6. 郝盼盼*, 张信东, 贺亚楠. CEO研发工作经历对企业研发活动的影响研究, 软科学, 2019(8): 7-13. 7. 郝盼盼*, 张信东, 贺亚楠. 多元化还是专一性更好——高管早年职业路径与企业创新关系研究，科技进步与对策, 2019(18):129-138. 8. 郝盼盼*, 张信东, 贺亚楠. 高管早年经历、风险承担与创新决策——来自改革开放场景的检验,南方经济,2020(07):108-120. 9. Yanan He, Xindong Zhang, Panpan Hao & Xiaoyong Dai. A new broom sweeps clean: evidence of the inhibiting effects of returnee managers on R&D manipulation. Innovation Organization & Management.2019. 项目： 1. 山西省哲学社会科学项目，晋规办字【2017】2号, 企业创新投资的地域联动性研究——以山西省高新技术企业为例，2017/12-2018/12，1万元，已结项。 2. 教育部人文社会科学基金项目，19YJC630050，城市群内企业创新投资联动研究：证据、动因及后果，2019/3-2021/12，8万元，在研，主持 3. 山西省软科学项目, 2018041052-5，企业家活力对企业创新投资的驱动力研究——以山西省县域高新技术企业为例，3万元，已结项，主持 4. 山西省哲学社会科学项目，2019B138, 山西省民营企业家文化经历、创新精神与企业创新研究, 已结项， 主持 5. 山西省高校哲社项目，2019W077，山西省民营企业家多元文化经历、创新精神与企业创新研究, 在研, 主持 6. 国家哲学社会科学项目，19CGL015，企业“寻扶持”视角下研发费用加计扣除政策调整效果研究，第一参与人。 7. 国家哲学社会科学项目，18CGL018，高端海归人才引进后成效评价机制研究，第一参与人。 专著： 1. 郝盼盼著，CEO过度自信与企业创新投入决策研究，立信会计出版社，2018年. |
