发表论文： 1.Evaluation and Classification of Overseas Talents in China Based on the BWM for Intuitionistic Relations, Symmetry，2016，8(11)，137.<一作，SCI&SSCI检索> 2.A Note on the Minimum Size of a Point Set Containing Three Nonintersecting Empty Convex Polygons, Symmetry2018,10(10),447，<一作，SCI2区> 3.基于区间直觉模糊集的科技成果转化匹配决策模型，统计与决策，2018，9，37-40，<一作，CSSCI检索> 4.An aggregating method to big group decision-making problem for the public participation problem under the Chinese situation. Journal of Intelligent and Fuzzy Systems，2019, 36 (1): 487-504.<二作，SCI3区> 5.海外高端人才政策体系评估与优化对策研究，天津大学学报（社会科学版），2016，18（2）：123-128. <二作> 6.基于改进最优最劣法的海外高层次人才评价体系构建, 科技管理研究，2018，12：92-102.<一作，CSSCI检索> 7.Approach to Multi-Criteria Group Decision-Making Problems Based on the Best-Worst-Method and ELECTRE Method, Symmetry, 2016, 8(9), 95.<通讯，SCI&SSCI检索> 8.创新驱动发展战略实施效果评估与政策优化研究—以天津市为例，经济与管理研究 2019(3):107-116 <三作，CSSCI检索> 主持科研项目： 1.高端海归人才引进后成效评价机制研究，国家社会科学基金，编号：18CGL018，在研 2.欠发达地区高端海外人才引进效能评估与提升研究，山西省软科学，编号：2018041039-3，在研 3.基于双边匹配理论的企业技术并购匹配研究，bat365在线登录入口青年科研基金项目，结项 4.财务管理专业“双元化”实践教学模式构建研究，bat365在线登录入口教学改革创新项目，在研 |
